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崗位描述： 1.負(fù)責(zé)HRSSC模塊側(cè)相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與運(yùn)營(yíng)，與業(yè)務(wù)一起確保員工體驗(yàn)，業(yè)務(wù)處理高效，辦事合規(guī)； 2.負(fù)責(zé)HRSSC運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的洞察分析，能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中進(jìn)行業(yè)務(wù)改善點(diǎn)挖掘，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)增值； 3.負(fù)責(zé)管理用戶(hù)需求，推動(dòng)重要產(chǎn)品或項(xiàng)目的服務(wù)運(yùn)營(yíng)，優(yōu)化服務(wù)流程，不斷提高用戶(hù)滿(mǎn)意度； 4.主動(dòng)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)、測(cè)試、業(yè)務(wù)等多方資源，推動(dòng)產(chǎn)品方案落地，整體把控項(xiàng)目質(zhì)量； 5.跨部門(mén)協(xié)調(diào)資源，對(duì)接業(yè)務(wù)、設(shè)計(jì)、研發(fā)等團(tuán)隊(duì)，根據(jù)需求設(shè)計(jì)相應(yīng)的解決方案，規(guī)劃完善HR產(chǎn)品的迭代； 6.持續(xù)關(guān)注業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的人力系統(tǒng)架構(gòu)，善于將優(yōu)秀實(shí)踐與具體的業(yè)務(wù)場(chǎng)景相結(jié)合，通過(guò)系統(tǒng)提升HR及相關(guān)用戶(hù)的使用效率和體驗(yàn)。 任職要求： ①本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)工程等理工科專(zhuān)業(yè)；3年及以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，獲得了完整的產(chǎn)品方法論訓(xùn)練；至少3年HR產(chǎn)品設(shè)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有共享服務(wù)側(cè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； ②熟悉HR產(chǎn)品架構(gòu)和理論知識(shí)體系，對(duì)人力資源管理的業(yè)務(wù)和系統(tǒng)功能有深入的理解； ③思維活躍，富有創(chuàng)新精神，理解表達(dá)能力優(yōu)秀，具備一定抗壓性；具備較強(qiáng)的邏輯思維及學(xué)習(xí)能力，執(zhí)行力佳，做事積極主動(dòng)，有強(qiáng)推動(dòng)力； ④能夠進(jìn)行產(chǎn)品原型高保真設(shè)計(jì)，擅長(zhǎng)進(jìn)行產(chǎn)品展示宣傳；性格開(kāi)朗，善于與不同的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)溝通，自我驅(qū)動(dòng)，有owner意識(shí)，面對(duì)復(fù)雜情況能夠獨(dú)立開(kāi)展工作；有一二線(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；