應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責:
1. 搭建和優(yōu)化集團總公司、各機構(gòu)序列人員績效、薪酬管理體系；
2. 設計產(chǎn)研、業(yè)務運營序列、及創(chuàng)新業(yè)務等考核與薪酬激勵機制；
3. 研究競品，開展外部市場薪酬績效調(diào)研，優(yōu)化各種薪酬政策；
4. 設計提效看板及模型，通過數(shù)據(jù)分析推動各機構(gòu)人工效能提升；
5. 負責下屬機構(gòu)管理者定調(diào)薪、年終獎金審核工作、業(yè)績合同簽訂等；
任職資格:
1、 在1年以上相關(guān)專業(yè)背景，年齡35歲以內(nèi)；
2、 本科以上學歷 ，碩士優(yōu)先、優(yōu)秀學歷優(yōu)先；
3、 有中大型企業(yè)薪酬績效設計實戰(zhàn)經(jīng)驗，管理咨詢背景優(yōu)先；
4、 善于研究鉆研業(yè)務，主動與業(yè)務溝通
5、 較強溝通協(xié)調(diào)能力， 非常好的執(zhí)行力，推動力
注：聯(lián)系我時，請說是在阿拉善人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：北京海淀區(qū)北京北京海淀區(qū)海淀中街6號新東方大廈北樓9層
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職位發(fā)布者
HR
新東方教育科技集團
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教育·培訓·科研·院校
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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北京市海淀區(qū)海淀中街6號
