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崗位職責：

1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略協(xié)助建立終端珠寶零售店鋪培訓體系并對資源整合和運作管理；

2、根據(jù)公司終端珠寶零售店鋪實際情況，制定、組織、落實公司年度和月度培訓計劃；

3、負責提升終端門店人員的綜合能力和知識，包括但不限于服務禮儀、銷售能力、產(chǎn)品配貨與陳列、店面形象等知識和能力；

任職資格：

1、大專及以上，26歲以上，有品牌管理意識，具備知名珠寶品牌3年以上培訓相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上團隊帶領(lǐng)經(jīng)驗優(yōu)先；

2、精通零售終端的培訓、團隊組織管理、店務提升、營銷方案的制定和實施，有培訓課件規(guī)劃、開發(fā)能力；

3、較強的語言組織能力與溝通協(xié)調(diào)能力；

4、能承受快節(jié)奏的工作進度，有較強時間及進度管理觀念。