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知識(shí)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
面議 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
青島海爾股份有限公司 2025-09-29 22:09:18 1480人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé): 1. 知識(shí)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策略制定 - 基于企業(yè)用戶分層需求與產(chǎn)品階段目標(biāo),制定運(yùn)營(yíng)策略(用戶增長(zhǎng)、功能滲透、價(jià)值激活),明確關(guān)鍵動(dòng)作與資源投入。 2. 用戶體驗(yàn)優(yōu)化與需求落地 - 通過(guò)調(diào)研、訪談、行為數(shù)據(jù)分析挖掘痛點(diǎn),協(xié)同產(chǎn)品、技術(shù)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化功能體驗(yàn),并推動(dòng)高優(yōu)先級(jí)需求快速落地,并通過(guò)A/B測(cè)試驗(yàn)證效果,持續(xù)迭代優(yōu)化。 3. 場(chǎng)景化運(yùn)營(yíng)與價(jià)值傳遞 - 圍繞企業(yè)典型場(chǎng)景(AI大賽、項(xiàng)目復(fù)盤、跨部門協(xié)同等)設(shè)計(jì)運(yùn)營(yíng)活動(dòng),輸出價(jià)值案例,提升用戶對(duì)工具依賴度,每季度輸出知識(shí)產(chǎn)品標(biāo)桿案例,推動(dòng)內(nèi)部口碑傳播與成功案例沉淀。 4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與迭代閉環(huán) - 搭建運(yùn)營(yíng)指標(biāo)體系(活躍用戶數(shù)、人均知識(shí)量、問(wèn)題解決率、知識(shí)復(fù)用率等),監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)波動(dòng),定位問(wèn)題并推動(dòng)產(chǎn)品迭代優(yōu)化。 - 通過(guò)用戶分群(高頻用戶、沉默用戶)設(shè)計(jì)差異化運(yùn)營(yíng)策略(如沉默用戶召回活動(dòng)、高頻用戶專屬權(quán)益),提升整體運(yùn)營(yíng)效率(目標(biāo):沉默用戶召回率15%以上) 5. 生態(tài)協(xié)同與外部發(fā)聲 - 對(duì)接集團(tuán)各業(yè)務(wù)部門收集定制化需求,推動(dòng)產(chǎn)品迭代;聯(lián)動(dòng)知識(shí)產(chǎn)品和知識(shí)應(yīng)用輸出知識(shí)管理方法論,提升產(chǎn)品附加價(jià)值。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,新聞傳播、市場(chǎng)營(yíng)銷、信息管理、運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè);有ToB企業(yè)服務(wù)背景優(yōu)先。 2. 5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉ToB企業(yè)服務(wù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng),有從0到1或1到N運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。 3. 具備用戶同理心,能通過(guò)數(shù)據(jù)與反饋精準(zhǔn)定位需求;會(huì)使用SQL、BI等分析工具。 4. 優(yōu)秀跨團(tuán)隊(duì)溝通能力,能推動(dòng)產(chǎn)品、技術(shù)、客戶成功團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作。 5. 對(duì)知識(shí)管理行業(yè)有熱情,具備創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)思路和結(jié)果導(dǎo)向能力。
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在阿拉善人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:青島嶗山區(qū)青島-嶗山區(qū)青島海爾科創(chuàng)生態(tài)園
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
青島海爾股份有限公司
  • 家居/家電/數(shù)碼
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  • 股份制企業(yè)
  • 青島市嶗山區(qū)海爾路1號(hào)
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