應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-06-24 04:20:12
931人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
可接受實習(xí)生
崗位職責(zé)：
①按照養(yǎng)殖事業(yè)人力資源的整體部署，對所負(fù)責(zé)項目的非事務(wù)性人力資源基礎(chǔ)工作進(jìn)行梳理和完善；
②在所負(fù)責(zé)項目內(nèi)開展全崗位覆蓋的崗位資質(zhì)認(rèn)證及骨干人才資質(zhì)評估工作；
③協(xié)助所負(fù)責(zé)項目生產(chǎn)主管選拔、評估、搭建科學(xué)合理的骨干梯隊，并制定可追蹤落實、精準(zhǔn)到人
的骨干人才發(fā)展計劃；
④對所轄項目績效數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)核、分析，并協(xié)助相關(guān)主管開展績效面談和績效結(jié)果應(yīng)用工作；
⑤在所轄農(nóng)場推進(jìn)“雙標(biāo)”管理工作，協(xié)助單元舍主管、班組長開展全崗位覆蓋、精準(zhǔn)到人的人效
評估及改進(jìn)計劃；
⑥按照地區(qū)的整體部署，在所負(fù)責(zé)項目內(nèi)推進(jìn)各類培訓(xùn)工作的落實并對過程進(jìn)行管控和反饋；
⑦按照養(yǎng)殖事業(yè)人力資源整體部署，在所轄項目開展文化建設(shè)工作，維護(hù)、調(diào)節(jié)和優(yōu)化工作氛圍；
⑧在所負(fù)責(zé)項目中，發(fā)掘現(xiàn)有問題，預(yù)見潛在問題，為項目主管在生產(chǎn)經(jīng)營中所面臨的問題提供咨
詢建議及解決方案；
⑨負(fù)責(zé)遼寧區(qū)養(yǎng)殖事業(yè)人力總監(jiān)安排的其他事項。
任職要求：
①碩士及以上學(xué)歷；
②熱愛豬事業(yè)，能夠長期駐場開展BP工作（每月在農(nóng)場累計工作不少于20天）；
③具備良好的抗壓能力、溝通能力和語言表達(dá)能力；
④能夠熟練地使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件
工作地點：遼寧沈陽
崗位職責(zé)：
①按照養(yǎng)殖事業(yè)人力資源的整體部署，對所負(fù)責(zé)項目的非事務(wù)性人力資源基礎(chǔ)工作進(jìn)行梳理和完善；
②在所負(fù)責(zé)項目內(nèi)開展全崗位覆蓋的崗位資質(zhì)認(rèn)證及骨干人才資質(zhì)評估工作；
③協(xié)助所負(fù)責(zé)項目生產(chǎn)主管選拔、評估、搭建科學(xué)合理的骨干梯隊，并制定可追蹤落實、精準(zhǔn)到人
的骨干人才發(fā)展計劃；
④對所轄項目績效數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)核、分析，并協(xié)助相關(guān)主管開展績效面談和績效結(jié)果應(yīng)用工作；
⑤在所轄農(nóng)場推進(jìn)“雙標(biāo)”管理工作，協(xié)助單元舍主管、班組長開展全崗位覆蓋、精準(zhǔn)到人的人效
評估及改進(jìn)計劃；
⑥按照地區(qū)的整體部署，在所負(fù)責(zé)項目內(nèi)推進(jìn)各類培訓(xùn)工作的落實并對過程進(jìn)行管控和反饋；
⑦按照養(yǎng)殖事業(yè)人力資源整體部署，在所轄項目開展文化建設(shè)工作，維護(hù)、調(diào)節(jié)和優(yōu)化工作氛圍；
⑧在所負(fù)責(zé)項目中，發(fā)掘現(xiàn)有問題，預(yù)見潛在問題，為項目主管在生產(chǎn)經(jīng)營中所面臨的問題提供咨
詢建議及解決方案；
⑨負(fù)責(zé)遼寧區(qū)養(yǎng)殖事業(yè)人力總監(jiān)安排的其他事項。
任職要求：
①碩士及以上學(xué)歷；
②熱愛豬事業(yè)，能夠長期駐場開展BP工作（每月在農(nóng)場累計工作不少于20天）；
③具備良好的抗壓能力、溝通能力和語言表達(dá)能力；
④能夠熟練地使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件
工作地點：遼寧沈陽
注：聯(lián)系我時，請說是在阿拉善人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：阿拉善盟阿拉善左旗內(nèi)蒙古自治區(qū)阿拉善盟阿拉善左旗巴丹吉林路與南梁街交叉口東120米
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
